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Zurück zur Übersicht5. Indikatoren zur Wirkungsmessung festlegen!

Erstellt durch: iSPO Institut für Sozialforschung, Praxisberatung und Organisationsentwicklung GmbH

Stand: Februar 2023

Praxisbeispiel Schritt 5Download (PDF | 150 KB)Planungsblatt Schritt 5 zum AusfüllenDownload (PDF | 124 KB)

Planungshilfe

Indikatoren helfen dabei, festzustellen („zu messen“), ob Wirkungsziele erreicht wurden. Mit ihnen wird festgelegt, welche Informationen (Daten) gebraucht werden, um Wirkungen erfassen zu können.

Sie haben Ihre Wirkungsziele „SMART“ formuliert (siehe Kapitel 3.) und die Wirkungslogik anhand der Wirkungstreppe (siehe Kapitel 4.) vervollständigt.

Damit ist die Grundlage gegeben, mithilfe von Indikatoren konkret festzulegen, was Sie in der Evaluation konkret messen wollen, um Ihre Evaluationsfragen zu beantworten.

Auch hier ist die einfachste Möglichkeit, eine Tabelle anzulegen, in der alle Wirkungsziele aus dem Wirkungsmodell enthalten sind. Zu den Wirkungszielen ordnen Sie dann jeweils zu, anhand welchen beobachtbaren oder erfragbaren Sachverhalten, also welchen Indikators, festgestellt werden könnte, ob das jeweilige Wirkungsziel erreicht wurde oder nicht.

Tipp

Am besten legen Sie für jede Wirkungsebene (d. h. jede Stufe der Wirkungstreppe) eine eigene Indikatoren-Tabelle an.

Weitere Informationen zu den verschiedenen Indikatoren finden Sie hier:
Wissen | Kapitel 4.4. Indikatoren

Praxisbeispiel

Welche Indikatoren den einzelnen Wirkungsebenen für das Bewegungs­angebot „Wir bleiben in Bewe­gung in Beispiel­hausen-Nord! Sport und Bewegung im Alltag für Seniorinnen und Senioren" zugeordnet werden, erfahren Sie im PDF zum Praxisbeispiel. Mit dem Planungsblatt zum Ausfüllen können Sie sich eine Vorlage für Ihr eigenes Vorhaben herunterladen.

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